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1、培训结果评估表姓名 职位 部门 培训时间 课程名称 讲师 讲师部分 讲师仪态: □严肃 □微笑 □具有亲和力 语言表达: □空乏 □尚可 □生动有力 主题掌握: □离题 □尚能抓住主题 □主题突出组织部分 时间安排: □不切实际 □适宜 □合理 组织安排: □提前准备不足 □尚可 □器材、场地布置合理课程讲授方式 专业程度: □肤浅或过深 □尚能理解 □专业程度适宜 内容安排: □重点不清 □重点突出 □充实 课时安排: □过长或过短 □适中 □合理 相关作用: □无法具体操作 □对工作有助益 □适用性强 授课方法: □欠佳 □平直 □新颖 评分标准: 3分 4分 5分 对本次培训目的了解程度?本课程对工作有哪些帮助?其他评议及建议:。

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