一、认定工伤有时效吗

认定工伤有时效，用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理。

【资料图】

用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。

二、工伤认定是否需要本人去

不需要。职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、工伤认定需要什么资料

找法网提醒您，工伤认定需要的资料有：

1.职工个人的工伤认定申请书；

2.受伤职工的有效身份证明；

3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书；

4.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；

5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；

6.职工死亡证明；

7.公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所，因工作职暴力伤害等意外伤害；

8.公安部门证明或相关部门证明，因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明；

9.民政部门或相关部门证明，如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。